十八大以來，中央反腐持續(xù)發(fā)力，擒虎過百，拍蠅無數(shù)，中紀委甚至創(chuàng)下“一日三虎”的記錄。然高壓反腐成效固然可喜，如想根治“帶病提拔”得從長計議。筆者認為得從源頭著手，確保水源的清澈度。

干部的“帶病提拔”嚴重的影響了國家選人用人的公信力，損害了執(zhí)政黨的威信和形象，破壞了當?shù)氐恼紊鷳B(tài)、污染了當?shù)氐恼苇h(huán)境。然中紀委縱然有“三頭六臂”的能耐，畢竟人手有限，面對浩如煙海的“帶病”干部，也只能望洋興嘆。“只靠中央抓，那能抓的過來嗎？”關鍵還得有源頭活水來，給干部的成長營造一個風清氣正的環(huán)境。

立足基層，把好初始提名關。每一位領導干部都是從基層起步，經過多崗位的歷練，方能走上領導崗位。“蒼蠅”變成“老虎”也得一個成長的過程，而基層往往是監(jiān)管相對薄弱的地區(qū)，“蒼蠅”最容易在此繁殖。因此，基層黨委要充分扮演好把關者的角色，充分運用好熟悉當?shù)卣吻闆r，了解干部最新狀況的有利條件，在調整地方班子、培養(yǎng)干部的過程中，嚴格按照干部選拔任用條例，嚴格執(zhí)行程序。一要嚴明提名制度，厘清提名責任，防止帶病干部成為提名人選；二要認真核查干部檔案，堅決落實干部“凡提必核”要求；三要嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度，防止有問題的人選蒙混過關；四要研究制定干部選拔任用全程紀實辦法，發(fā)現(xiàn)問題認真查處，及時剎車。    

廣開言路，把好社會監(jiān)督關。中央開展的一系列巡視督查，有效的遏制了地方腐敗，成為反腐敗斗爭的重要平臺，但面對依然嚴峻的反腐局面。一要充分依靠廣大群眾的積極參與，通過搭建信息平臺，充分利用現(xiàn)代技術，暢通來信來電、網(wǎng)絡舉報渠道，收集帶病干部的蛛絲馬跡。二要依靠地方黨委統(tǒng)籌好巡視、審計、信訪舉報、個人事項報告抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時甄別真假，調查事實真相，順藤摸瓜，拔出蘿卜帶出泥。讓監(jiān)督走在前頭，讓“帶病”干部縱然有通天本領，面具帶的再好，隱藏的再深，也逃不過獵人的槍。

從嚴監(jiān)管，把好責任追究關。有些地方紀委干部久居地方一團和氣，抹不開臉，漫不開腿，沖不破那張關系網(wǎng)。面對“帶病”的熟人干部，狠不下心，導致執(zhí)法不力，頻頻失位，讓地方“蒼蠅”頻現(xiàn)，甚至“老虎”出沒。究其原因，固然有對地方干部管理失之于寬、失之于軟的因素；關鍵還在于對組織部門選人用人失察和紀檢監(jiān)察部門執(zhí)法不力責任追究過于寬松。以至于公平正義拋于腦后，黨紀國法形同虛設。必須建立健全帶病提拔倒查機制，實行對執(zhí)法主體責任追究終身負責制，堅決打擊不作為、亂作為。

我們有理由相信，在上有中紀委新招頻現(xiàn)，下有地方黨委嚴格把關的背景下，上下聯(lián)動，精誠合作。“帶病提拔”終將成過街老鼠，無處藏身。